ネクストレベルの評判@しんぞーさんの口コミ

しれっと『人間性を疑う』等と書いてる人が居り、ネクストさんの人が書き込んでるのでは？と邪推もしたくなります。確固とした正社員での就業経験者であり、且つ労働法規や適正賃金等について正確な情報を知る者であれば、如何に不条理な強引さが目立つ会社か理解できます。”派遣会社の労働者に対する慮り・配慮”と”労働者派遣法に関わる諸問題の責任の所在”等。

『日雇い派遣の原則廃止』以降、その網の目を逃れて、労働者の困窮や無知を逆手に取った不正は、数多の会社で横行しています。表立って問題にならないのは、例えば、労組もない単発仕事で、お金と時間を掛けて弁護士を雇ってまで争う人はいないからです。手っ取り早くお金が欲しいし、疑問や不条理に対しても黙っているだけです。学生さんは知識が無いが故に。

私も、家族の事情など訳があって正社員では働き難く、お仕事を沢山紹介して頂けている立場上、あまり穿った突っ込みは致しません。明らかな給料の計算ミス等や、業務に支障をきたす会社側の小さなポカミス(結構頻繁)では、電話で確認を取ります。

私とネクストさんとの関係は、単発の「登録型派遣」だけです。
お仕事を紹介が、４月の派遣法改正から、一方的に労使協定方式が主となりました。
変更点に関しては、外資系大手派遣のRANSTADさんのホームページ上の解説が非常に解りやすいです。

＞下記はネクストさんからのメールの抜粋
………▼今までとの違い
・時給が上がる案件はありますが、下がる案件はほぼ無いと見ています………　→　現時点では感じられません。
時給は細かく削られました。みんなが当てにしていたエリア料金は無くなり、手当も希になり減りました。以前は、案件を受注した支店と現場との距離がそんなに遠方でなくても、エリア料金や手当を出して頂けていたのです。

前の投稿者の御仁は、白々しく「完全に主観ですが…」と仰有られていますが、会社の評価は、スタッフみんなの客観が決める事であり、それが低評価に繋がっているのだと思います。悪意のある低評価操作等はありません。現場で一生懸命に働き、汗を流した多数の戦士仲間との意見交換では、概ね共通項です。
３Ｋ現場を主とした人材不足・先の見えない不況下、この混沌とした業界では、優良派遣事業者認定制度でさえ、単に”劣悪では無くて普通”という認定レベルです。
最新ニュースで明るみに出た技能実習生制度は、想像以上の搾取の惨憺たる実状でした。
私達は、お給料を頂ける為に一生懸命に頑張って働いて、御社に貢献しています。
ネクストさんに御世話になっているのは、紛れもない事実です。

営業側のHPを閲覧しました。
同業他社と比べて『前日でも即人材を派遣！御社コスト削減にも尽力！』が切り札だからか、キャンセルポリシーの記載が厳格なのでしょう。ただ、無責任なドタキャンはNGですが、就業日がかなり先な場合は、事情を話せば嫌味や脅しもなく、他社さんでは外せます。また、診断書は、最低で2０００円はかかります。お金に困ってるから単発仕事や派遣に従事している方々が多数派でしょうし、病院のレシートや領収証では駄目なのでしょうか？
物申しますが、営業サイドのホームページの、会社をより良く魅せるアピールメントは、少々ウンザリします。ベタな営業PVや、(確か一時期の)社長さんの投稿のリツイートでお金プレゼント？、友達紹介でお金プレゼントキャンペーン等。
株式会社は株主様方のものであり、そして社長さんのもの、そして経営者様方、社員さん方へ利益が回る。派遣会社の末端労働者の私達の立場に慮りができても、営業目標が第一であり、所詮は蚊帳の外でしょう。

評価の4点は、実質的に御社に依存し、御世話になっているからです。
また、私が社交的で前向き頑張っていたからか、労働者仲間には非常に恵まれ、良い人間関係にも巡り会えた点での加算です。